Plus d’un million de personnes par an perdent leur emploi. C’est l’événement professionnel générant le stress le plus important.
Ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres, représentants du personnel, responsables des ressources humaines, dirigeants, sont impactés par cette épreuve. Des dispositifs publics ou privés d’amortissement de l’impact financier et d’aide à la recherche d’emploi (Pôle emploi) ou de formations existent.
Mais l’impact émotionnel d’un licenciement, la non compétence à la recherche d’activité, la peur face au changement peuvent tétaniser certains d’entre eux.
Et si nous prenons en considération que chaque personne devra changer 8 fois de métier dans son parcours professionnel, nous nous rendons compte que chacun d’entre nous sera impacté par cette épreuve dans sa carrière.
La perte d’emploi, un choc émotionnel et une cohorte de questionnements pour les personnes touchées et leur entourage.
Modification de la situation financière, perte de repères, perception d’abandon, désociabilisation, sont des sentiments fréquemment ressentis. Comment envisager un rebond, une envie ? Comment communiquer avec ses proches, avec le monde extérieur ? Comment trouver un emploi ? Comment se lancer dans un projet d’entreprise ?
La suppression d’emplois, un moment difficile pour l’entreprise, ses dirigeants, les responsables RH, les représentants du personnel.
La suppression d’emploi est une mauvaise nouvelle pour tout le monde. Responsabilité, culpabilité, peur, colère, angoisse, sont des émotions fortes qui peuvent tendre les relations au sein de l’entreprise, briser la culture de l’entreprise, froisser les valeurs personnelles et collectives. Des modalités financières peuvent être mise en place. Mais l’argent ne fait pas tout.
Des solutions existent, nous avons réunis les meilleures bonnes pratiques chez Purple Giraffe France.
Fournir la référence de l’accompagnement en visio pour tous ceux qui perdent leur emploi est notre mission.
Afin d’amortir l’impact émotionnel et bénéficier des meilleures pratiques afin de favoriser des transitions professionnelles réussies pour tous.
